题目内容（请给出正确答案）

按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。

[单选题]

按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（)。”相关的问题

第1题

按考核主体划分，绩效考核包括：()

A.上级考核

B.下级考核

C.相互评估

D.外部评价

E.专业机构人员考核

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第2题

根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。

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第3题

根据考核主体不同,可将绩效考核划分为()。

A.上级考核

B.下级考核

C.同级考核

D.自我考核

E.定期考核

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第4题

绩效考核是上级对下级的考核。（)

绩效考核是上级对下级的考核。()

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第5题

按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为（)。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第6题

根据绩效考核的形式不同,可将其划分为()。

A.上级考核与下级考核

B.直接考核与间接考核

C.单项考核与综合考核

D.口头考核与书面考核

E.个别考核与集体考核

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第7题

()是传统的考核方式，也是大多数的绩效考核的核心。

A.上级考核

B.同事考核

C.自我考核

D.下级考核

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第8题

在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。（)

在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。 ()

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第9题

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是（)。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

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第10题

预算考核主体和考核对象的界定应坚持()逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。

A.下级考核上级

B.相互考核

C.上级考核下级

D.外部考核

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