题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工的回报与业绩贡献暂时无关（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-02

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比60%
· 有4位网友选择对，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工的回报与业绩贡献暂时无关（）”相关的问题

第1题

（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津

（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

点击查看答案

第2题

薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。

A.贡献

B.行为

C.态度

D.业绩

点击查看答案

第3题

薪酬是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所作出的各种（）

A.设计

B.决策

C.收入

D.回报

点击查看答案

第4题

薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。

A.组织

B.集团

C.公司

D.领导

点击查看答案

第5题

（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 A.奖金B.福利C.薪酬D.津

（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

点击查看答案

第6题

薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。

A.工资

B.参与决策

C.承担更大的责任

D.奖金

E.休假

点击查看答案

第7题

是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴

是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

点击查看答案

第8题

薪酬就是组织对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩）所给予的各种回报。以下属于内部回报的是（）。

A.工资

B.参与决策

C.承担更大的责任

D.奖金

E.休假

点击查看答案

第9题

（）是组织对员工的贡献，包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

点击查看答案

第10题

根据员工的实际贡献付酬，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并产

生激励作用，从而使业绩好的员工认为得到了鼓励，业绩差的员工认为值得去改进绩效，以获得更高的回报，是薪酬管理的（）的要求。

A.动态性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.公平性原则

点击查看答案

第11题

为高绩效员工匹配高激励，强调回报与绩效的匹配，传达“唯有业绩，才有激励”的理念（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信