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[判断题]
对于正式谈判出现的僵局，可以利用更换谈判人员途径直接进行解释，消除隔阂。（)
提问人：网友weiqian521
发布时间：2022-01-06
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A.正式信函
B. 场外沟通
C. 更换谈判人员
D. 大事化小
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第7题
在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）
A.坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
B.先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品
C.设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机
D.坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
第8题
在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？ （分值：1 答错扣0分 ）A.坚持自己的观点，大不了更
在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？ （分值：1 答错扣0分 ）
A.坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节
B.先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品
C.设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机
D.坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
第9题
西方学者幽默地称之为“润滑策略”。每一个精明的谈判者都知道:给予对方热情的接待、良好的照顾和服务,对于谈判往往会产生重大的影响。这是指（)破解僵局的策略。
A.从对方的漏洞中借题发挥打破僵局
B.利用“一揽子”交易打破僵局
C.有效退让打破僵局
D.适当馈赠打破僵局
