题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）

A.伯恩斯

B.费德勒

C.赫茨伯格

D.斯金纳

提问人：网友吴嘉顺 发布时间：2022-08-08

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第1题

通过让员工意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或扩展下属的需要和愿望，使下属为团队、组织和更大的政治利益而超越个人利益的领导者，属于()。

A.契约式领导

B.交易型领导

C.事务型领导

D.变革型领导

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第2题

变革型领导是通过让员工意识到_______的重要意义和责任，激发下属的_______或扩展下属的需要和愿

望，使下属为团队、组织和更大的政治利益而超越_______的领导者。

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第3题

通过清晰地陈述角色和任务要求而指导下属建立目标的领导者属于______。

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.交易型领导

D.真诚领导

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第4题

按领导者权力运用方式，可以将领导者分集权式领导和()

A.民主式领导

B.事务型领导者

C.交易型领导者

D.变革型领导者

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第5题

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是（）

A.事务型领导

B.变革型领导

C.魅力型领导

D.民主型领导

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第6题

下列主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属而产生的领导类型是（）

A.集权式领导者

B.民主式领导者

C.放任式领导者

D.变革型领导者

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第7题

变革型的领导者通过明确角色和任务要求而指导下属达到目标。事务型的领导者鼓励下属为了组织的

利益而超越自身的利益，并对下属有着深远而不同寻常的影响。()

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第8题

变革型领导的主要过程有（)。

A.领导者注入价值观

B.让下属清楚目标以及实现目标的方法

C.激发斌满足下属的高层次需求

D.设置与现状距离很远的目标前景

E.影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

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第9题

费德勒模型和路径—目标理论描述的是（），他们通过澄清工作角色与任务要求来指导下属实现既定目标

A.交易型领导者

B.变革型领导者

C.诚信型领导者

D.道德型领导者

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第10题

按领导者在领导过程中的思维方式可以将领导者分为（）

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.魅力型领导者和战略型领导者

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第11题

基于领导者和追随者之间不同的互动目的，伯恩斯将领导分为如下类型（)。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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