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对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。（)
对于只是试用期的员工，不需要签订劳动合同。()
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
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第3题
下面对于企业与劳动者签订合同的描述，正确的是（）
A.企业应尽量不与劳动者签订劳动合同，以降低用工风险
B.试用期签订试用期合同，试用期过后可签订正式劳动合同
C.试用期满后需企业需对试用期员工做出鉴定，鉴定不合格可终止劳动合同
D.劳动合同中应包含工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等必备条款
第8题
以下属于签订三年以上固定期限劳动合同的员工可以进行员工延长试用期处理的前提的有（）
A.首次约定试用期为6个月
B.延长后的累计试用期期限不能超过6个月
C.企业提前通知员工需要延长试用期即可
D.在员工试用期到期前，公司与其协商一致，签订《变更劳动合同协议书》变更试用期期限
第9题
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
A.试工合同
B. 雇佣合同
C. 劳动合同
D. 临时合同
