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第1题
职业生涯管理的任务主要包括（）。
A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B. 确定组织发展目标与职业需求规划
C. 开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D. 职业生涯发展评估
E. 工作与职业生涯的调适
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第2题
简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
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第3题
职业的产生、发展与变化根源于生产力水平和社会分工的发展。
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第5题
生涯是生活里各种事态的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。
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第7题
兴趣广泛而多变，敏捷好动，适应环境快，善交际，不拘束， 富有精力，工作能力强，能从事多样化、多变性的工作，这是哪种气质类型人的特点？（ ）
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第8题
以下能力中，属于特殊能力的是：（ ）
A、a观察力
B、b记忆力
C、c绘画能力
D、d音乐能力
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第9题
在面试时，求职者往往会遇到这样一个问题，你为何报考本岗位？该问题旨在了解求职者的（ ）方面的信息。
A、A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系
B、B求职者的人生价值追求
C、C求职者的职业目标和岗位的关系
D、D以上都不对
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第10题
性格反映的是人在后天形成的稳定的态度和行为习惯的个性心理特征， 一旦形成后就改变不了。
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