本案例中没有标明采购绩效的评估标准是如何确定的？请你对其标准给出建议。

A.基本标准

B.合格标准

C.卓越标准

D.绩效标准

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果

培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A.技能成果

B.认知成果

C.情感成果

D.绩效成果

培训的五大类成果中。()的评估标准是工作态度、为方式和对培训的满意度。

A.技能成果

B.认知成果

C.情感成果

D.绩效成果

A.绩效指标是“30~40万元”，绩效标准是“年销售额”

B.绩效指标是“年销售额”，绩效标准是“30~40万元”

C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”，没有规定绩效标准

D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”，没有规定绩效指标

客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。()

A.品质绩效

B.数量绩效

C.时间绩效

D.价格绩效

A.绩效标准是公开的

B. 绩效标准是可以衡量的

C. 绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D. 绩效标准是现实的