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[单选题]
在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：()
A.股东、客户、管理者
B.股东、客户、员工
C.客户、员工、管理者
D.股东、员工、管理者
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
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A.商业需求
B.媒体需求
C.技术约束
D.设计约束
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第3题
李琦作为一支有效团队的领导者，如其它高效团队中的领导者一样，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要。这三者之间的关系是（)。
A.都是1/3平衡的
B·个人需要占主要地位
C.团队需要占主要地位
D·根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同
第5题
部门平衡记分卡的内容有（)A部门关键业绩角度：设立这个部门，上级第一位的要求是什么？它与整个
部门平衡记分卡的内容有()
A部门关键业绩角度：设立这个部门，上级第一位的要求是什么？它与整个企业的关键业绩目标的关系是什么？
B部门职能角度：工作固有的要求是什么，本部门必须完成哪些职能，才能在组织中做得更好？
C岗位角度：在组织系统中，工作需要你做什么？即该岗位的主要工作职责是什么？
D部门绩效管理角度：怎样管理部门，能使工作绩效提升？部门绩效的产生需要一定的工作管理，对促进和保证提高绩效的充分必要条件做得怎样？
E创新学习角度：我们怎样提升能力以满足环境的变化？
第7题
过去，一提到内部控制，人们往往认为是管理者制定出相应的规章制度约束员工的。但在风险管理框架下的内部控制既体现内部控制从上到下的贯彻执行，也强调内部控制从下到上参与设计、反馈意见以及“倒逼”机制。这体现的是风险管理、内部控制、公司治理三者的关系中的()。
A.治理、风险、控制的整合
B.前动与后动的平衡
C.“从上到下”控制基础和“从下到上”风险基础执行模式的融合
D.“从下到上”控制基础和“从上到下”风险基础执行模式的融合
第8题
社会营销观念认为，组织的任务是以保护和增加消费者及社会福利的方式，比竞争对手更有效地确定和满足目标市场的需要。社会营销要求营销者在营销活动中要考虑社会和道德问题，要平衡()三者的关系。
A.劳动者权益
B.公司利润
C.消费者需求
D.公共利益
E.政府关系
