题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
甲公司与张某劳动关系建立的时间是（）
A.2020年9月30日
B.2020年9月23日
C.2020年9月21日
D.2020年9月25日
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-22
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A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同
C.甲公司与张某之间未建立劳动关系
D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立
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第1题
2019年11月1日，甲公司向张某发出录用通知，11月6日，张某到甲公司上班，截至2019年12月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（）。
第3题
2021年3月1日，甲公司与张某签订劳动合同，张某于3月5日正式上班，4月1日试用期结束，4月15日领取了工资。甲公司与张某建立劳动关系的时间是（）
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
第4题
张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
第5题
2018年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某于3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是（）
A.3月5日
B.3月9日
C.3月15日
D.4月9日
第6题
2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第7题
2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第8题
2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（）。
A.2015年6月9日
B.2015年6月20日
C.2015年6月8日
D.2015年6月5日
第9题
张某自2011年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。直到2011年7月1日，甲公司才与张某
签订了书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不符合规定的是()。
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A．自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系
B．甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同
C．甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资
D．2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
第11题
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
