题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（)。A.确定培训需求调查的内容B.确定培训需求调查的目

下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是()。

A.确定培训需求调查的内容

B.确定培训需求调查的目标和计划

C.选择合适的培训需求调查方法

D.选择合适的培训需求调查层面

提问人：网友hnsdzwy 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

A.面谈法

B.观察法

C.专家意见法

D.问卷调查法

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第2题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第3题

下列各项中不属于制定物料需求计划所需的信息是()。

A.物料清单

B.人员配置

C.库存数据

D.主生产计划

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第4题

下列不属于人力资源的引进和开发中规定的内容有()。

A.制定人力资源的需求计划

B.建立员工培训长效机制

C.建立选聘人员试用期和岗前培训制度

D.制定与业绩考核挂钩的薪酬制度

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第5题

在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A．了解受训员工的现状 B．寻找受训员工存

在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。

A．了解受训员工的现状

B．寻找受训员工存在的问题

C．确定受训员工期望

D．分析这些调查资料，从中找出培训需求

E．注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

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第6题

分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

A.调研阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

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第7题

分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

A.调研阶段

B. 准备阶段

C. 实施阶段

D. 评估阶段

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第8题

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有（）。

A.提交人员需求计划和人员需求条件

B.对管理者进行考核培训

C.建立沟通的机制和渠道

D.制定并组织实施员工培训计划

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第9题

培训计划的制定必须要进行（）需求调查

A.培训

B.记录

C.形式

D.过程

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第10题

员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

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