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[单选题]

员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

提问人：网友mwxkingboy 发布时间：2022-01-06

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第1题

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实施()原则可使全体员工动员起来,积极参与,努力工作,实现承诺,树立起工作责任心和事业心,为实现组织的方针和战略做出贡献。

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第2题

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第3题

动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力

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B．企业战略实施

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第4题

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C.实施培训需求调查工作

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第5题

动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期更好地达成企业战略目标的过程是（）

A.企业战略制定

B.企业战略实施

C.企业战略控制

D.企业战略反馈

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第6题

酒店员工培训项目的运行管理主要过程有（）（）（）（）（）

A.培训需求分析

B.培训计划

C.培训实施

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第7题

员工培训是一个“培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核和评估”的闭环式的培训过程。（)

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第8题

收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

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第9题

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指（)。A．员工培训开发规划B．员工培训开发需求分析C．员工

确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指()。

A．员工培训开发规划

B．员工培训开发需求分析

C．员工培训开发实施管理

D．员工培训开发预测

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第10题

在实施人力资源计划时，经理们遵循着系统化的过程或模式，在这一过程中有哪几个关键要素（)？

A.员工的需求预测

B.员工的供给预测

C.平衡供给与需求

D.职务分析

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