题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时， 很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成， 不能遗漏任何一项重要的绩效项目， 这是由员工个人绩效的() 特点决定的。
A.多维性
B.多因性
C.动态性
D.可衡量性
提问人：网友llluo10
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A．界定核心绩效指标
B．找出关键困境
C．明确能力要求
D．能力排序
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第2题
管理者在企业的安全管理事物中起着承上启下的作用，下列不属于各级管理者应做到的是（）
A.接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
B.清晰界定全体员工的岗位安全责任
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.确保全体员工充分理解并升任所承担的工作
第4题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()．
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第5题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员工的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第6题
关于绩效计划的实施下列说法正确的是（）。
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心
B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见
C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定
D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工
E.当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
第8题
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是（）
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
第9题
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)
A.预算薪酬情况并告知员工
B.召开年度绩效管理总结大会
C.对员的工作目标进行评估
D.召开月度或季度绩效管理总结大会
E.制定员工个人发展计划
第10题
—般来说，绩效考核，由()组成。
A.准备阶段、实施阶段、总结阶段
B. 界定工作本身的要求;评价实际的工作绩效提供反馈
C. 制定标准;选择评价者，实际评价工作绩效;提供反馈
D. 以上所述都不对
