题目内容
（请给出正确答案）
A.公司与员工签订的劳动合同中应当包含商业秘密保密条款
B.根据接触商业秘密信息程度，人力资源管理部门应与掌握企业专有技术等核心商业秘密的人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款
C.企业涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议
D.公司与员工签订的劳动合同中不需要包含商业秘密保密条款
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A.协议中应清楚界定商业机密的内容
B.协议中应明确约定员工禁止的行为
C.协议中应避免设定保守机密的期限
D.协议中必须清楚规定应支付员工保密费
A.和员工商定一个较低的工资报酬，但允许该员工同时在其他企业任职
B.承诺给该员工高薪，并和该员工签订以完成该项目研发任务为期限的劳动合同，且要求员工签订保密协议
C.承诺给该员工高薪，并和该员工签订无固定期限劳动合同
D.承诺给该员工高薪，并和该员工签订为期3-5年的固定期限劳动合同，同时要求该员工签订保密协议
A.签订《劳动合同补充协议》
B.签订《专业培训协议》
C.签订《高级培训协议》
D.约定纪律、保密及其他方面条款
E.必要时签署专门的保密协议
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