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[单选题]

人事类：门店入职、离职、调店人员人效目标核算依据是（）

A.实际出勤对应门店人效目标

B.门店人效目标

C.实际出勤日对应人效占比目标总和

D.门店人效目标的一半

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-17

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第1题

以下动作会导致有效经纪人流失的是（）

A.有效人直接离职

B.有效人调转为职能/店助

C.门店解约

D.有效人休假

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第2题

小O2021年从奈雪离职，现在想申请二次入职公司，门店应该（）

A.报备店长&区经理，直接操作入职

B.报备店长、邮件报备区经理&HR

C.告知人员直接来办理入职

D.报备店长、邮件报备区经理&HR，等待拉出黑名单再办理入职

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第3题

已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第4题

人事类：门店钉钉昵称修改格式为（）头像应使用（）且需要在新员工入职（）进行修改

A.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

B.店铺+职位+姓名、自己生活照头像、入职加入钉钉当天

C.店铺+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉第2天

D.片区+职位+姓名、钉钉默认头像、入职加入钉钉当天

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第5题

如果及时补充人员，新入职人员与离职员工做好交接，不会出现工作效率降低的问题。（)

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第6题

面试的正确步骤是（）

A.面试-填写入职表-试工-背调-入职

B.填写入职表-面试-背调-试工-入职

C.填写入职表-背调-面试-试工-入职

D.填写入职表-面试-背调-入职-试工

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第7题

员工入职的当天，（）开通权限、邮箱等事宜。

A.资产管理员

B. 人事管理员

C. 工程委托人员

D. 培训管理员

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第8题

新员工入职非行政岗位人员时还需签属（）资料。

A.存档凭证

B. 安全生产承诺书

C. 离职证明

D. 照片

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第9题

异地区域候选人入职需提前几天把电子档简历和身份证复印件提交区域人事（）

A.入职当天

B.入职前2天

C.入职前3天

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第10题

下列对离职交接手续、入职手续与在岗相关程序的严格程度度的说法中，正确的是（)。A．离职交接程

下列对离职交接手续、入职手续与在岗相关程序的严格程度度的说法中，正确的是()。

A．离职交接程序最为严格

B．三种程序的严格程度相同

C．在岗相关程序比离职交接程序更加严谨

D．人职程序最为松散

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第11题

项目负责人负责按公司人事工作制度规定开展本项目内员工的（）的办理，并按公司规定要求整理报送相关资料

A.考勤工作

B.入职手续

C.离职手续

D.辞退手续

E.社保手续

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