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[单选题]

95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3

A.B、4

B. C、5

C. D、6

提问人：网友fbi00787 发布时间：2022-01-06

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第1题

95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

A. 未办理请假手续而缺勤

B. B.迟到超过60分钟且未经批准规定的

C. C.擅自离岗超过60分钟的

D. D.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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第2题

95599客服中心客服代表（）均视为旷工

A．未办理请假手续而缺勤

B．迟到超过60分钟且未经批准规定的

C．擅自离岗超过60分钟的

D．在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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第3题

员工在一个自然月内，迟到或早退累计__次给予解除劳动合同;员工在一个自然年度内，迟到或早退累计__次者将予以解除劳动合同（）

A.三次、四次

B.三次、五次

C.五次、六次

D.六次、七次

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第4题

以下哪种情况考勤不扣钱（）

A.一个月内，前三次迟到<=15分钟

B.当月第四次开始<=15分钟

C.15分钟<当月单次迟到<=2小时

D.迟到/早退在1小时内，当日工作时长未超8小时

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第5题

在《考勤管理制度》中，连续三个月内迟到、早退累计超过（）次或一个月内旷工超过（）次，将强制解除劳动合同且不予支付赔偿金或补偿金

A.10，8

B.15，3

C.15，5

D.10，5

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第6题

在《考勤管理制度》中，连续三个月旷工超过（）次或一个月内迟到、早退超过（）次，将强制解除劳动合同且不予支付赔偿金或补偿金

A.5，10

B.6，8

C.5，5

D.8，10

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第7题

一个月内迟到、早退达3次者予以“申戒”一次，一个月内迟到、早退累计10次者予以“小过处理（）

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第8题

一个月内迟到、早退从第四次开始，每次扣半天工资（）

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第9题

任意一个月内累计迟到、早退五次以上的属于严重违纪（）

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第10题

一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元（）

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