题目内容
（请给出正确答案）
A.薪资标准：基本工资50%+绩效工资50%+提成
B.绩效指标为门店流量任务达成（30%）；直播用户转化率（20%）
C.拥有开单权限
D.绩效指标还有直播场次任务达成（30%）；直播参与率（20%）
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A.需要从活动策划部、活动顾问、供应商等了解直播需求
B.只能通过群主推广直播活动
C.可以是员工/达人/素人/设计师等进行直播
D.直播场地可以是直播间也可以是活动现场
A.短视频制作后呈现，直播实时呈现
B.短视频社交互动较强，直播休闲娱乐较强
C.短视频实时性较弱，直播实时性较强
D.短视频强调互动，直播不强调互动
A.直播组织：根据门店活动或相关热点，联合需求方，组织门店直播场次及排期
B.直播推广：对直播活动进行宣传推广；直播管理：负责管理直播的场地、人员、设备、道具、商品等工作
C.直播收费：对临时租用直播间场地、设备的公司及个人主播按标准收取租赁费用计入门店临场资源费用
D.直播复盘：对直播后的流量与转化数据进行复盘，对结果负责
以下关于技能薪资说法正确的是（）。
A．以技能为基础或按知识水平来支付
B．是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统
C．目的在于鼓励员工获得额外的技能
D．技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
A.当月绩效系数1（含）以上为胜任该岗位工作
B.绩效系数为0时，绩效薪资发放50%
C.绩效系数为1以下的，即不胜任该岗位工作，可用于制定员工工作业绩改进计划的依据
D.可作为员工职务升降、岗位调整的依据
E.绩效系数为1以下的，即不胜任该岗位工作，可用于制定员工培训计划的依据
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
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