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[单选题]

肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把英雄人物划分为（）两大类？

A.天生的英雄

B. 革命英雄

C. 自致的英雄

D. 造就的英雄

提问人：网友daiyufan 发布时间：2022-01-06

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第1题

在特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。（)

在特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。()

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第2题

迪尔和肯尼迪在20世纪80年代出版的（）一书中，对企业文化的发展作了精辟的阐述。

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第3题

在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）

A.彼德与华特曼

B.华特曼与迪尔

C.迪尔与肯尼迪

D.肯尼迪与彼德

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第4题

美国的狄尔和甘乃迪在《公司文化》一书中指出，企业文化是由五个因素组成的系统，即价值观、英雄人物、企业环境、

习俗仪式和文化网络。( )

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第5题

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

美国学者迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化

仪式和文化网络。()

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第7题

美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

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第8题

美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为哪几种（)。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

E.“变通”型文化

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第9题

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A.过程文化

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.技术型文化

D.温室型文化

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第10题

美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）

A．“硬汉”型文化

B．“尽力”型文化

C．“赌注”型文化

D．“程序”型文化

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