可以对方案实施的目标进行分解，细化目标。

A.目标明确

B.分解要合理

C.目标要尽可能细化

D.要与业务模式相匹配

A.①②

B.③④

C.①②③

D.①②③④

A.要求

B.责任

C.措施

D.任务

A.确定一个清晰的目标

B.对目标进行分解

C.对目标进行验证

D.对目标进行执行

A.论证决策——目标确定——目标实施——目标考评

B.目标确定——目标分解——目标实施——目标考评

C.目标确定——目标分解——目标实施——总结经验

D.论证决策——目标分解——目标实施——目标考评

宏观意义的企业目标管理流程是：()

A目标分解、控制、实施、检查结果

B控制、目标分解、实施、检查结果

C目标分解、检查结果、控制、实施

D目标分解、实施、控制、检查结果

A.组织目标

B.愿景和战略

C.部门目标

D.个人目标

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

预算对战略实施的重要性主要表现在分解目标、落实责任。()

A.计划改进

B.目标实施

C.目标细化

D.目标制定

E.实施指施