题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在预测方法中，情景分析法（德尔菲法)是指依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。（)

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比75%
· 有2位网友选择对，占比25%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在预测方法中，情景分析法（德尔菲法)是指依据系统的程序，采用…”相关的问题

第1题

下列预测方法中属于定量预测的是（)

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、德尔菲法

D、情景分析法

点击查看答案

第2题

下列的需求预测方法中属于时间序列分析法的是()。

A.加权移动平均法

B.德尔菲法

C.线性回归分析法

D.趋势和季节性调整预测法E：情景分析法

点击查看答案

第3题

以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是( )。

以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是（)。

A.集合意见法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.情景分析法

点击查看答案

第4题

以“背靠背”形式向专家咨询意见的定性预测方法是（)。

A.集合意见法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.情景分析法

点击查看答案

第5题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

点击查看答案

第6题

在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是()。

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.主观判断法

D.德尔菲法

E.回归分析法

点击查看答案

第7题

在人力资源需求预测的方法中，最简单的预测方法是（）。

A.主观判断法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.工作分析法

点击查看答案

第8题

在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）

A.案例分析法

B.专家分析法

C.预测分析法

D.抽样问卷分析法

点击查看答案

第9题

在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（)

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.劳动定额法

D.比率分析法

E.设备定员法

F.趋势预测法

点击查看答案

第10题

在人力资源需求预测方法中，实际上是一种简单的时间序列分析法的是（）

A.趋势预测法

B.德尔菲法

C.比率分析法

D.经验判断法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信