内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

A.员工对机构的宗旨、文化、人际关系等已经较为熟悉，不需要再花大量的时间适应机构

B.对内招聘还可以节省成本

C.从机构内部选拔员工有助于降低离职率

D.由于机构对员工的情况已经较为熟悉，可以降低用人风险

E.内部招聘也是一种激励措施 ，可以提高员工的被承认感

A.员工引荐

B.广告招牌

C.内部机会

D.校园招募

下列说法正确的是（）。

A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换

B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式

C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面

D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式

E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

A.内部招聘

B. 内部考核

C. 外部招聘

D. 公开招聘

A.推荐法

B.档案法

C.布告法

D.选举法

A.内部选拔

B. 外部招聘

C. 员工介绍

D. 内部调用

A.岗位匹配准确性高

B.员工与新岗位的磨合期短

C.鼓舞员工士气,激励员工

D.内部招聘费用低,员工也能更快适应工作