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[判断题]

违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。（)

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07
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第1题
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第2题
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、用人单位与劳动者协商一致即可

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第3题
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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第4题
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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第5题
职员王某解除劳动合同,应当提前( )书面通知单位。( )

A、7日

B、15日

C、20日

D、30日

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第6题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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第7题
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。
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第8题
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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第9题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
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