根据课本内容,对渠道成员的选择和对雇员的选择。()
A.几乎一样重要
B.同样重要
C.前者更重要
D.后者更重要
E.前者更简单
A.几乎一样重要
B.同样重要
C.前者更重要
D.后者更重要
E.前者更简单
A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本4方面内容
B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
E.对项目雇员的考核有利于加强成员的团队意识
下面哪项不是401(k)计划的行政管理的主要内容()。
A.对计划成员申请贷款或申请提款进行审批
B.吸收新的雇员参加
C.为资金选择投资组合
D.为成员和受益人准备有关财务报告
一个渠道成员对渠道中其他成员的行为和决策变量施加影响的能力是()。
A.商品流通渠道选择力
B.商品流通渠道冲突
C.商品流通渠道权力
D.商品流通渠道依赖
A.对项目团队成员考核的内容主要有工作效率、工作质量、工作态度、工作成本四个方面
B.对团队成员考核的方式主要有任务跟踪、突击检查、阶段总结汇报、征求客户意见、问题征询、成员互评
C.考核的管理包括考核结果的分析、考核分析结果的纪录、结果的反馈与工作调整、结果的使用
D.对项目雇员的考核不利于调动成员的积极性
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