题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据课本，评估渠道成员绩效是（）

A.没有员工评估重要

B.比员工评估重要

C.跟员工评估一样重要

D.比员工评估容易操作

E.比员工评估做得更频繁

提问人：网友xiaoqiao121 发布时间：2022-01-06

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更多“根据课本，评估渠道成员绩效是（）”相关的问题

第1题

根据课本内容，发掘未来的渠道成员的最重要的来源是（）

A.贸易资源

B.转售商调查

C.分销商的顾客

D.实地销售组织

E.中介机构

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第2题

单个绩效标准评估的主要缺点是（）

A.评估是最复杂的

B.评估会耗费很长时间

C.评估无法洞察所有渠道成员的绩效

D.评估难以分析

E.当渠道成员规模较小时会有效

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第3题

根据课本内容，对渠道成员的选择和对雇员的选择。（）

A.几乎一样重要

B.同样重要

C.前者更重要

D.后者更重要

E.前者更简单

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第4题

下列说法错误的是()

A.并非在任何情况下都必须为建立紧密的渠道成员关系而花费大量的人力物力

B. 渠道成员绩效评估的最终目的是改进渠道绩效

C. 与中间商合作前，也要对其进行评估

D. 上述说法均错

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第5题

渠道绩效评估方法有定量和定性之分，以下属于渠道绩效评估的定性方法的是（）。

A.渠道成员协作的程度

B.每单元的分销本钱

C.渠道成员矛盾冲突的程度

D.商品的破损率

E.所需信息的可获取程度

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第6题

渠道绩效评估的定性方法是（）。A．渠道成员协作的程度B．履行订单的出错率C．每单元的分销成本D．商

渠道绩效评估的定性方法是（）。

A．渠道成员协作的程度

B．履行订单的出错率

C．每单元的分销成本

D．商品的破损率

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第7题

评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）

A.十分简单和快速

B.渠道成员自己最不喜欢

C.对全部表现提供片面依据

D.以上全部都是对的

E.只有A和C是对的

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第8题

营销渠道绩效评估主要包括的内容（)

A.营销渠道运行状态评估

B.营销渠道成员评估

C.营销渠道运作绩效评估

D.营销渠道的回报评估

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第9题

评估渠道成员的方法中，（）适合渠道成员数目较多的情况。

A.独立的绩效评估

B. 非正式的多重标准组合评估

C. 正式的多重标准组合评估

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