题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

‍‍麦克里兰提出的三重需要理论认为‍‍

A.成就需要高的人具有较强的责任感

B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力

D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

提问人：网友hsy1018 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比20%
· 有3位网友选择 C，占比15%
· 有2位网友选择 B，占比10%
· 有2位网友选择 A，占比10%
· 有2位网友选择 A，占比10%
· 有2位网友选择 D，占比10%
· 有2位网友选择 E，占比10%
· 有1位网友选择 C，占比5%
· 有1位网友选择 E，占比5%
· 有1位网友选择 B，占比5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“麦克里兰提出的三重需要理论认为”相关的问题

第1题

下列说法不正确的是（)。A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权

下列说法不正确的是()。

A．麦克里兰提出的三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要

B．费德勒的权变理论认为：团队绩效的高低取决于团队成员与情景因素之间是否搭配

C．组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别

D．组织文化结构的三个层次：物质层、制度层和精神层

点击查看答案

第2题

下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是（）。

A.成就需要

B.成长需要

C.权力需要

D.亲和需要

点击查看答案

第3题

麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.尊严需要

D.亲和需要

E.生存需要

点击查看答案

第4题

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

点击查看答案

第5题

根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括()。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要

点击查看答案

第6题

某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是()。

A.知识的需要

B.成就需要

C.权力需要

D.亲和需要

点击查看答案

第7题

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（)的特点。A．选择适当的风险B．有较强的责任感C．

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。

A．选择适当的风险

B．有较强的责任感

C．喜欢能够得到及时的反馈

D．以上都对

点击查看答案

第8题

戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（)。A．成就需要、公平需要、亲和需要B．尊严需要、

戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。

A．成就需要、公平需要、亲和需要

B．尊严需要、成就需要、公平需要

C．成就需要、权力需要、亲和需要

D．尊严需要、权力需要、亲和需要

点击查看答案

第9题

戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是()。

A.有较强的责任感

B.倾向于选择具有高度风险的任务

C.喜欢能够得到及时的反馈

D.倾向于选择具有适度风险的任务

E.以上都对

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信