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[主观题]
内部审计师为熟悉公司的薪金支付业务，刚完成了一项调查工作，下一步他应该：A.安排内部审计人
内部审计师为熟悉公司的薪金支付业务，刚完成了一项调查工作，下一步他应该：
A.安排内部审计人员；
B.制定初步审计目标；
C.编制审计工作方案；
D.实施现场工作。
提问人：网友upzone
发布时间：2022-01-06
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A.安排审计人员
B.制定初步审计目标
C.编制审计工作方案
D.实施现场工作
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第2题
编制与薪金费用有关的业务工作底稿的主要目标是：A.记录薪金支付数据并分析，以支持所报告的建
编制与薪金费用有关的业务工作底稿的主要目标是：
A.记录薪金支付数据并分析，以支持所报告的建议；
B.证实内部审计师已做的工作；
C.记录所有员工的姓名；
D.提供记录，以支持应付的薪金税。
第3题
内部审计师利用什么样的计算机辅助审计技术来证实冒名或被解职职员的存在（）
A.对薪金计算的平行模拟法
B.净支付额的重复计算
C.对薪金减少进行的例外测试
D.对薪金税率变化进行标注并追踪
第4题
以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性？A.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内
以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性？
A.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查
B.审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之间对其进行审查
C.审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指针提供建议，该合同处理雇员薪金和福利有关
D.薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点
第5题
制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处是：（）
A.内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
B.在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
C.调查问卷的形式不能提供有效的信息。
D.以上所有内容。
第6题
制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处
A.内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
B.在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
C.调查问卷的形式不能提供有效的信息。
D.以上所有内容。
第7题
下列哪些是《萨班斯-奥克斯利法案》（SOX ACT）的要求？
A.审计委员会必须完全由独立于所审计事务的董事组成
B.上市公司的CEO和CFO要证实公司季度财务报告和年度财务报告的真实可信度
C.外部审计师必须就管理层对内部控制结构和程序的评估提供证明和报告
D.禁止在海外从事业务的美国公司为了获得合同或业务而向外国政府支付贿赂
第8题
对某大公司进行工薪审计的审计师注意到，人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括：在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论：主任不擅于处理信息技术问题，因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下，审计师应该
A.审查审计方案，以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;
B.继续执行审计方案，因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;
C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;
D.测试工薪变化样本，以确保其在处理前得到主任助理的审批
第9题
有些组织外包内部审计职能。大型组织的管理层应该认识到外部审计师较之内部审计师有优势，这是由于
：
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A.外部审计师熟悉组织。它的年度审计报告提供了对组织的深入的了解；
B.外部审计的规模。它能聘用富有经验的、有知识的且具有资格的员工；
C.外部审计的规模。它能提供不受其他当事方影响的持续的可用员工；
D.内部审计的结构。它可以更容易地满足远距离的业务要求。
第10题
内部审计部门使用整合测试法（itf）对其薪金处理进行测试。内部审计部门确认了计算机程序中设置
的关键控制与处理步骤，设定了测试数据来测试计算机程序，并提交了整年的测试交易。假定内部审计师在测试结果中未发现任何差异，他们可以得出以下哪项结论：
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A.该系统准确地计算了员工全年的工作时间，并且这些工作时间数已恰当地送交薪金部门并得到了准确的处理；
B.所有员工的全年工资都是准确支付的，并且这些支付是准确计算的；
C.计算机化的应用软件及其控制程序在过去的年份里对工资的处理是准确的；
D.以上答案都正确。
