题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
受训者先测的主要作用()
A.有利于引导培训的侧重点
B.为正确评价培训效果打下基础
C.使受训者在培训之前就受到一次培训
D.有利于受训者了解培训内容
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.能较好的激发受训者的积极性
B. 可以使受训者充分发挥自己的想象力
C. 有利于营造团队
D. 学到的知识容易迁移
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第2题
关于培训成果的转化机制，说法错误的是（)。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
第3题
关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
第5题
关于培训成果的转化机制，说法正确的有()。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
第6题
能够促进培训成果转化的策略（）
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
第7题
促进培训成果转化的策略包括（）。
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
第9题
案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事，让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程，使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有（)。
A.使学生有效的获得知识
B.给受训者真实的学习感受
C.给受训者独立解决问题的机会
D.有利于学习者之间的沟通与协作
第10题
关于工作轮换，下列说法正确的是（)。
A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况
B.制订工作轮换计划时，应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑
C.工作轮换主要用于对技术人员的培训
D.有利于培养职能专家
