题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

“人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的。()

提问人:网友13***935 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多““人一职匹配”说是由美国著名职业专家约翰·亨利·霍兰德提出的…”相关的问题
第1题
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A.人-职匹配理论

B.职业性向理论

C.择业动机理论

D.职业锚理论

点击查看答案
第2题
美国著名职业指导专家约翰・霍兰德根据人的职业兴趣将人格分成()种类型。

A、三

B、六

C、八

D、九

点击查看答案
第3题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

点击查看答案
第4题
人格类型理论是美国职业指导专家约翰·L·霍兰德于20世纪60年代创立的,该理论强调个人与职业之间
的匹配。()

点击查看答案
第5题
美国著名职业指导专家约翰.霍兰德认为决定一个人选择职业的最重要因素是A.环境B.人际关系C.工作

美国著名职业指导专家约翰.霍兰德认为决定一个人选择职业的最重要因素是

A.环境

B.人际关系

C.工作性质

D.人格

点击查看答案
第6题
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。

A.利己型和利他型

B.艺术型和社会型

C.企业型和常规型

D.现实型和调研型

点击查看答案
第7题
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。

A.艺术型和社会型

B.企业型和常规型

C.利己型和利他型

D.现实型和调研型

点击查看答案
第8题
美国著名的职业指导专家约翰.霍兰德(John Holland)认为人的人格、兴趣与职业密切相关,有职业兴趣的职业可以促使人们积极地、愉快地从事该职业,并将职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、事务型。结合霍兰德兴趣理论和本专业,谈谈你的职业兴趣。
点击查看答案
第9题
()提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人一职匹配三要素组成。

A.霍兰德

B.帕森斯

C.诺伊

D.施恩

点击查看答案
第10题
1908年,()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信