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[主观题]

强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。

强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
利用强化的手段改造行为一般有哪几种方式()。

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.负强化

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第2题
利用强化的手段改造行为一般有哪几种方式()。

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.负强化

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第3题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。

A.正强化

B.衰减

C.负强化

D.惩罚

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第4题
下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是()。

A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同

B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为

C.在教育中,可以多使用施予式惩罚,多使用剥夺式惩罚

D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值.

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第5题
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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第6题
下列关于正负强化与惩罚说法正确的一项是().A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同B.

下列关于正负强化与惩罚说法正确的一项是().

A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同

B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为

C.在教育中,可以多使用施与式惩罚,多使用剥夺式惩罚

D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值

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第7题
下列关于正负强化与惩罚说法正确的一项是()。A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同B.

下列关于正负强化与惩罚说法正确的一项是()。

A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同

B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为

C.在教育中,可以多使用施与式惩罚,少使用剥夺式惩罚

D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值

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第8题
根据行为改造激励理论,认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于()

A. 正强化

B. B.负强化

C. C.中强化

D. D.自然消退

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第9题
某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:

A.负强化

B.自然消退

C.惩罚

D.正强化

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第10题
具体行为之后,出现了刺激结果的增加,导致具体行为的增强,此被称为A、正性强化B、负性强化C、正性惩

具体行为之后,出现了刺激结果的增加,导致具体行为的增强,此被称为

A、正性强化

B、负性强化

C、正性惩罚

D、负性惩罚

E、中性强化

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