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[主观题]

对于一名求职者和一家公司来说,在招聘过程中利用社会媒介具有什么优点和缺点?

提问人:网友18***422 发布时间:2022-06-10
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第1题
利用广告招聘存在的问题是()。A.接受人群少B.不能对企业进行宣传C.对于求职者来说信息量不足D.传

利用广告招聘存在的问题是()。

A.接受人群少

B.不能对企业进行宣传

C.对于求职者来说信息量不足

D.传播范围不够广

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第2题
英特网在信息传播过程中具有许多其他传统媒介工具无法比拟的优点,但也有其缺点。()
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第3题
对于一家具有成长性的公司来说,伴随着公司的快速发展,其资产规模也必然持续增长。()

对于一家具有成长性的公司来说,伴随着公司的快速发展,其资产规模也必然持续增长。()

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第4题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。A.可以大面积地对求职者进行评价B.应试者

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。

A.可以大面积地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易提高和识别考生的社会赞许行为

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第5题
极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。
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第6题
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第7题
网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心,在招聘中的地位也显得越来越重要。但有些不良公司或不法分子常常利用求职者急于求成的心理,利用所谓的网络招聘,把“黑手”伸向了大学生。我们只要水平高就无所谓。()
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第8题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。 A.对求职者背景资料进行核实B.对求职者

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。

A.对求职者背景资料进行核实

B.对求职者进行必要的测试

C.由人力资源部对求职者进行面试

D.由用人部门主管对求职者进行面试

E.对求职者进行绩效考核

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第9题
外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:()

A.不能迅速的开展工作

B. 对求职者无法深入了解

C. 造成“近亲繁殖”

D. 内部职工积极性受打击,失去信心

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第10题
在招聘面试过程中,人力资源部门的工作是:()。

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

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第11题
极少数单位以招聘为名,在收集求职者资料和组织面试的过程中,要求求职者提供成果展示,并以此窃取求职者的劳动成果。()
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