题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。

A.战略与规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工关系管理

E.职业生涯规划

提问人：网友showkobe 发布时间：2022-01-07

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第1题

酒店人力资源管理的内容是多方面的,其中()属人力资源管理的基础性工作。

A.工作分析

B.劳动定额

C.编制定员

D.招聘

E.培训

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第2题

A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行

B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报

C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求

D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任

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第3题

现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?

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第4题

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是( )。

A、人力资源需求预测

B、供需综合平衡

C、人力资源发展预测

D、人力资源供给预测

E、人力资源费用预算

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第5题

职位描述的本质是?

A、分析任职者的条件

B、确定工作的具体特征

C、工作条件的描述

D、工作职责的描述

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第6题

组织最小的构成单位是（）

A、岗位

B、工作

C、人员

D、任务

E、职责

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第7题

工作活动中不能再继续分解的最小单元是（）

A、工作要素

B、工作任务

C、工作流程

D、工作方法

E、工作职责

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第8题

论述工作分析面临的挑战及对策？

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第9题

简述工作分析的时机？

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第10题

斯皮尔曼曾经很早提出了测量的信度问题，并讨论了用（）提高信度的方法。

A、匿名回答

B、减少测验长度

C、训练被试

D、增加测验长度

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