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[判断题]

行动学习是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
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第1题
下面关于行动学习法描述,正确的是()。

A.给予学员一个在工作中运用新方法和新技能解决实际问题的机会

B.行动学习也可以是一种独立的培训方式

C.行动学习是其他培训方法的一种有效的辅助方法

D.行动学习在实践中具有一定的困难

E.集中团队成员采用师徒法解决现实问题

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第2题
__________亦称“教师行动研究”,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以
解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题。

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第3题
__________亦称“教师行动研究”,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以__________亦称“教师行动研究”,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题
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第4题
由教学、管理人员与专家共同参与研究,针对实际问题边研究边反思的研究方法是()

A.实验研究

B. 访谈研究

C. 调查研究

D. 行动研究

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第5题
答:错误。 教育行动研究,亦称教师行动研究,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以答:错误。 教育行动研究,亦称教师行动研究,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题
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第6题
答:错误。 教育行动研究,亦称教师行动研究,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以

答:错误。

教育行动研究,亦称教师行动研究,是指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题。

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第7题
人力资源开发中的行动学习是指让被开发者将全部时间用于分析和解决企业内部实际问题或其他组织机构问题的开发方法,其解决问题的对象扩展到企业外部。
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第8题
()指教师在现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的的研究方法,它强调研究与活动一体化,使教师从工作过程中学习、思考、尝试和解决问题

A.观察法

B.实验法

C.行动研究法

D.调查法

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第9题
下列哪些实际问题可以用线性方程组来解决

A.电学中网络问题

B.三次样条插值问题

C.差分法解椭圆形偏微分方程的边值

D.曲线拟和问题

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第10题
面试官问你有什么缺点,以下回答中哪个最理想?

A.我缺点是有时候想把事做的尽善尽美,结果就完成的较晚,我已经意识到这一点,在努力改进,边行动边修正

B.我没有什么缺点

C.我小心眼好嫉妒,爱偷懒脾气还大

D.我干起活来太拼命不注意自己身体

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第11题
行动学习法是以________和___________为基础,共同解决学习过程中的实际问题,促使_________和____________发展的循环学习过程。

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