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[判断题]
医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、收入分配、定期考核等直接挂钩（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-05
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A.晋职晋级、岗位聘任
B.评先评优
C.绩效工资
D.执业注册
E.定期考核
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第5题
卫生监督员的考核内容包括职业道德、法律和业务知识、工作能力、工作质量等。考核结果与评价应通知本人，并存入卫生监督员管理档案，将其作为考评、奖惩、晋级、职称评定的依据之一。连续（）年考核不合格者不得聘任为卫生监督员
A.2
B.3
C.4
D.5
第8题
集团公司领导提出了要全面开展安全环保履职能力评估工作,特别是加强对新提拔拟提拔、新上岗和转岗人员的安全环保能力评估,将考评结果与奖惩、任用、上岗、晋级挂钩,不称职的坚决调整岗位。（)
第9题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级，按以下要求执行（)
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
