带教三步走是链家员工总结出来的新人萌芽期带教方法。主要是哪三步()
A.做好迎新,和新人建立良好关系
B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能
C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度
D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训
A.做好迎新,和新人建立良好关系
B.设定成长计划,包括新人应快速掌握的基础技能
C.言传身教,M带着新人做,传递做事的方法和态度
D.通关培训,通过通关提升技能,培训传递知识通关培训
A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份,3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容,由带教师傅进行批阅,带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告需要直线主管签字确认,直线主管对带教总结报告负责
D.带教总结报告不需要进行存档
A.业绩达成、带教师傅、正式面谈、职场纪律
B.通话录音、员工本人、正式面谈、职场纪律
C.工作状态、带教师傅、正式面谈、要求与新人期目标
D.工作状态、员工本人、正式面谈、要求与新人期目标
A.给他们分配一些常规任务以外的工作,让他有机会发挥自己的潜力
B.给他制定150%的目标
C.培养该老员工带教新人的能力后,让他帮助你带教新人
D.暂时不用管他,反正他的数据可以达标
A.《走活三步棋选好一把手》
B.《我是怎样学习应用写作的》
C.《╳╳公司深入学习实践科学发展观总结》
D.《加强医德修养树立医疗新风——╳╳医院手术科精神文明建设的经验》
A.《我是怎样成为岗位能手的》
B.《╳╳市化工厂2009年度生产总结》
C.《走活三步棋选好一把手》
D.《加强医德修养树立医疗新风——╳╳医院手术科精神文明建设的经验》
A.《走活三步棋选好一把手》
B.《我是怎样学习应用写作的》
C.《╳╳公司深入学习实践科学发展观总结》
D.《加强医德修养树立医疗新风——╳╳医院手术科精神文明建设的经验》
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