题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。（)

A.变革阶段

B.再冻结阶段

C.改变阶段

D.解冻阶段

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-26

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第1题

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.行为转化阶段

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第2题

改变员工原有的观念和态度是组织在______的中心任务。

A.解冻期间

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.开发期

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第3题

激发变革的动机,促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为,是组织变革的三阶段模式中的哪个阶段（)。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第4题

组织变革的三阶段模式中,激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统,接受新的观念和行为，属于哪个阶段（)。

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.再解冻

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第5题

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。（)

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

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第6题

心理雪茄库尔特·勒温从变革的一般特征出发，总结出组织变革过程的三个基本阶段。以下不属于这三个基本阶段的是()。

A.解冻

B.改变

C.再冻结

D.再变革

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第7题

在组织变革过程中，关键是要能运用一些策略和技巧减少对变革的抵制的组织变革阶段是（）

A.目标转化阶段

B.解冻阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

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第8题

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）

A.变革阶段

B.强化阶段

C.再冻结阶段

D.解冻阶段

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第9题

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.强化阶段

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第10题

组织变革后的行为强化阶段是A.解冻阶段B.心理准备阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

组织变革后的行为强化阶段是

A.解冻阶段

B.心理准备阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

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第11题

按照卢因的观点，组织在“解冻”期间的中心任务是（）

A.改变员工原有的观念和态度

B.运用策略，减少对变革的抵制

C.变革约束力、驱动力的平衡

D.保持新的组织形态的稳定

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