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A.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
B.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
C.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资
D.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资
A.上年;在职职工工资总额
B.上年;在职职工年平均工资
C.当年;在职职工工资总额
D.当年;在职职工年平均工资
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)()(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资()以上的，按当地社会平均工资()计征残疾人就业保障金。本通知自2017年4月1日起执行。
A.1倍,2倍,3倍
B.3倍,3倍,2倍
C.3倍,2倍,1倍
D.3倍,3倍,3倍
A.当地社会平均工资3倍
B.当地社会平均工资2倍
C.用人单位在职职工年平均工资
D.当地社会平均工资
A.单位上年度在职职工年平均工资3.4%
B.本人上年12月份养老金3.4%
C.单位上年度在职职工年平均工资3.2%
D.本人上年12月份养老金3.2%
A.300%.60%
B.300%.70%
C.300%.80%
D.300%.100%
A.1.2
B.1.3
C.1.01
D.1.04
B、季节性用工应当折算为年平均用工人数
C、用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算
D、与用人单位签订1年以上(含1年)劳动(服务协议)的人员需计入在职职工人数
职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，在当地上年职工年平均工资3倍数额内的部分，可免征个人所得税；超过该标准的一次性补偿收入，应按照国家有关规定征收个人所得税。（）
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