题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
夏兰希克认为组织承诺表现为行为承诺，它的衡量指标是：行为的清晰性；行为的持久性；行为的自愿性；以及（）。
A.组织参与
B.折中行为
C.认同
D.行为的公开性
提问人：网友educity1309
发布时间：2022-01-07
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第3题
以下哪项关于绩效衡量和行为的表述是不正确的?()
A．在有不平等经营资产的部门间采用剩余收益来衡量部门业绩可能产生目标一致问题
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B．1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈
C．高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式
D．一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标，以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法
第4题
承诺高的员工行为表现的特点是（）。
A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 显示出更强的公平性
E. 显示出强烈的同情心
