题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。
A.互相猜忌
B.相互信任
C.沟通良好
D.积极协同
提问人：网友liuxing686
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
A、清晰的目标
B、相互的信任
C、相关的技能
D、一致的承诺
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第2题
（）是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能够体会到，信任这种东西是相当脆弱的。
A、清晰的目标
B、相互的信任
C、相关的技能
D、一致的承诺
第5题
虽然人们对不同工作的偏好可以通过岗位轮值得到满足，但工作的速度和质量是所有团队成员都必须遵守的标准。因此要统一业绩标准，平等的业绩标准可培养团队成员的相互尊重。防止（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
第6题
团队成员不得不面临以下状况：同时学习几种职位所必须的知识、随时准备变换新的工作、升任领导职务、掌握新的技能等。因此，需要有相应的公正奖励，有相应的激励措施，调动团队成员的积极性。防止（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
第7题
团队中每个人都有优点，也会有缺点，会有些小毛病，犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点，看到别人的都是缺点，（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
第8题
不要过分渲染团队概念，团队最初应去解决自己“影响力范围”内的问题，给团队规定一个时间范围，要求其制定计划以及如何达到这个目标。明确其权限，经常申明这些权限。团队成功最关键的标准是培养团队精神和完成工作的能力。防止（）
A、感觉自己不被重视
B、苦乐不均
C、不负责任的态度
D、不能相互包容
