劳动合同无效则意味着双方劳动关系不存在

A. 职工工资发放花名册

B. 缴纳各项社会保险费的记录

C. 用人单位向劳动者发放的“工作证”

D. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

E. 考勤记录

B、缴纳各项社会保险费的记录

C、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件

D、考勤记录或其他劳动者的证言

A、劳动关系归于消灭。

B、劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬。

C、有过错的一方承担赔偿责任。

D、由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用。

劳动合同无效的确认权只归(  )。

A．合同双方当事人  B．劳动监察机构

C．劳动行政部门  D．劳动争议仲裁委员会或人民法院

A、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

B、小明可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

A、小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同

B、用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同

C、双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同

D、视为订立无固定期限劳动合同

A、没有合同终止期限

B、没有确定的合同终止期限

C、加工承揽合同是其中的一种特殊形式

D、建设施工合同是其中的一种特殊形式

A、劳动关系认定的二要素

B、是否有明确的工作任务

C、是否有明确的工作岗位

D、是否以劳动为合同标的

A、协商约定

B、法定情形

C、视为无固定期限劳动合同的情形

D、行政机关认定