题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划按性质来划分可分为（)。

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

提问人：网友cheng778 发布时间：2022-04-26

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第1题

人力资源战略规划按时间划分可分为（)

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.临时规划

E.定期规划

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第2题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

A.总体规划

B.具体计划

C.短期规划

D.中期规划

E.长期规划

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第3题

按照制定规划的时间，人力资源规划可分为:

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战术规划

E.战略规划

F.操作规划

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第4题

从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为：（)。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

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第5题

人力资源规划的内容主要包括（)方面。

A.人力资源战略规划

B.人力资源总体规划

C.人力资源业务规划

D.人力资源系统规划

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第6题

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

A.短期计划

B.长期计划

C.总体规划

D.部门规划

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第7题

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为()。

A.战略性人力资源规划

B.战术性人力资源规划

C.指令性人力资源规划

D.指导性人力资源规划

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第8题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。A.短期规划、中期规划和长期规划B.总体规划和具体

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。

A.短期规划、中期规划和长期规划

B.总体规划和具体计划

C.人员补充计划和配备计划

D.培训开发计划和薪酬计划

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第9题

从内容上看，人力资源规划可分为（)。A人员规划B企业组织变革规划C人力资源费用规划D战略规划E组

从内容上看，人力资源规划可分为()。

A人员规划

B企业组织变革规划

C人力资源费用规划

D战略规划

E组织规划

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第10题

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()。

A.战术计划

B.组织规划

C.人员计划

D.费用计划

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第11题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为（）。

A.短期规划

B.总体规划

C.具体计划

D.中期规划

E.长期规划

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