题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。
A.不能达到理想的行为
B.容易成为静止和冷漠
C.不可能有变革和创新的
D.最富有成效的
E.一个罕见的现象
提问人：网友feiyu311
发布时间：2022-01-07
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第2题
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是;
A．妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步
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B．体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步
C．回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
D．合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法
第3题
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()
A.妥协型，要求冲突双方各自检讨自己，各做一定的让步
B.体谅型，忍让为怀，息事宁人，单方面做出让步
C.回避型，淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
D.合作型，满足双方利益，强调建设型和双赢的处理方法
第5题
下列对于组织与雇员相互接纳的表述,正确的是()
A.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明
B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化
C.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察
D.相互接纳是一个过程
