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[判断题]

所有请假、出差须提前1-3天申请，获得批准后报备人力资源部，如突发性的请休假、出差来不及提前申请的，可在事后返回公司1个工作日内把请假单、出差申请单等交到人力资源部，如超过1个工作日内不补交到人力资源部则视为无效，按缺勤处理并在绩效学习交流群通报批评。若提交假条后遇特殊情况需销假的，需到人力资源部进行销假，不按规定销假的，执行假条申请手续（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-13

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第1题

关于邮政企业副处级以上领导干部（含副处）出差、出访（或休养）请假手续的归口管理部门，以下哪个说明是正确的（）

A.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报人力资源部，因私请假报办公室

B.出差或出访提前三天填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部

C.出差或出访提前一周填妥表格后报省公司，因公出差出访报办公室，因私请假报人力资源部

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第2题

员工申请考试假，须提前一周在钉钉系统“请假”中提交申请并附上本人准考证照片，经相关审批权限人批准后方可休假（）

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第3题

事前申请公出/出差/请假，按审批权限需提前向终审人申请即可（）

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第4题

员工请假应提前（)填写《员工请假申请表》，经站长批准后报站务室人事管理，经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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第5题

正式员工离职须提前__天提交线上申请，经部门负责人批准后，报人力资源部审批后方可办理离职手续（）

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第6题

出差是指员工因工作，需要到外地办理公事。出差需提前提报申请，程序与请假相同（）

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第7题

员工出差时，应提前在OA中提交（），审批通过后，方可出差

A.《差旅申请》

B.《请假/外出申请》

C.《手机APP考勤打卡申请》

D.《员工档案信息变更表》

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第8题

员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假，都应提前钉钉提交申请（）

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第9题

请假须提前在OA系统上提交申请流程（）

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第10题

员工请假应提前1个工作日提出申请，离开公司前必须将批准的请假手续报人力资源部备案（）

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第11题

员工休假应提前申请，获得批准后方能休假（）

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