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[主观题]
领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。（
领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。()
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第2题
有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论（Great Man Theory)类似于（)。 A．领导的行为理论 B．领
有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论(Great Man Theory)类似于( )。
A．领导的行为理论 B．领导的特质理论
C．领导的权变理论 D．领导的生命周期理论
第3题
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容()
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C.领导参与模式
D.领导生命周期理论
第5题
在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是（)。A．领
在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。
A．领导行为的连续统一体
B．利克特的领导方式理论
C．管理方格理论
D．领导的权变理论
第6题
（)认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。A．特质论B．领
认为，团体中领导与下属的确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
A．特质论
B．领导——成员交换理论
C．权变理论
D．路径——目标理论
