题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下级特征的动态性质，是哪种领导权变理论的主要内容()

A.连续带模式

B.路径-目标模式

C.领导参与模式

D.领导生命周期理论

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 B，占比55.56%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 C，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是…”相关的问题

第1题

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。（

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

点击查看答案

第2题

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（)A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

点击查看答案

第3题

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

点击查看答案

第4题

赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()

A.素质

B.成熟度

C.业务水平

D.工作意愿

点击查看答案

第5题

以下关于指导的描述中，不正确的是（）

A.有效指导的实质是“因人施导”

B.领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响

C.管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求

D.路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用

E.情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配，才能取得有效的领导效果

点击查看答案

第6题

关于领导及领导方式说法，正确的是()。

关于领导及领导方式说法，正确的是（)。

A、三种极端理论包括专制作风、民主作风、放任自流作风

B、领导行为连续统一理论从权利的来源和应用、部署参与决策的程度，划分出多种领导行为，这对研究领导方式是不利的

C、实际中管理方格中9.9型最佳

D、领导所采取的领导形态与被领导者的成熟度无关。

点击查看答案

第7题

赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈

谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

点击查看答案

第8题

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的

A.素质

B.业务水平

C.培训提高

D.成熟度

点击查看答案

第9题

哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况()。

A.参与式

B.命令式

C.说服式

D.授权型

点击查看答案

第10题

路径———目标理论指出,领导方式的采用取决于（）

A.领导者素质

B.被领导者素质

C.多种情境因素

D.职工成熟度

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信