题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于SEO团队成员绩效考核的两个维度,下面说法错误的是()。
A.考核网站的流量、转化率、销售与意向量
B.考核品牌的知名度、pagerank值以及投资回报率
C.用户的参与度和销售收入
D.SEO的优化程度
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
确定团队成员个人绩效考核维度的方法是()。
A团队绩效目标
B业绩金字塔
C角色-业绩矩阵
D工作职责表
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第2题
对团队成员进行考核时，下列哪项做法能提高团队整体绩效（）
A.采用单一维度的绩效考核，而不是多种维度、多种工具并用
B.不仅关注团队成员的任务绩效，还要考核和鼓励周边绩效
C.仅关注团队成员取得的有形和无形成果，对能力和行为不做要求
D.全部正确
第3题
关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
第4题
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是()。
A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
C.效益性指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例
D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
第5题
关于职能式项目管理组织方式中团队成员管理的说法，正确的是 （)A．责任不易清晰B．应委派为
关于职能式项目管理组织方式中团队成员管理的说法，正确的是 ()
A．责任不易清晰
B．应委派为专职人员
C．绩效考核相对容易
D．在项目后期缺乏归属感
第6题
团队整体绩效考核的维度从行为和结果两个方面确定，根据不同的团队目标和团队类型来确定。（)
团队整体绩效考核的维度从行为和结果两个方面确定，根据不同的团队目标和团队类型来确定。()
第7题
关于团队绩效管理的内容，下列说法中错误的是（）
A.管理者将关注重点放在独立工作的员工个人绩效，而不是处于团队之中的成员绩效。这种做法不仅违背了团队建立的初衷，还可能对团队的整体绩效造成负面影响
B.应当重点关注每名团队成员的个人绩效，而不是团队总体绩效
C.不仅要关注团队成员的个人绩效，更要关注成员对团队的贡献
D.团队绩效管理不仅指绩效考核，更要采取措施提高绩效
第10题
关于绩效考核的内容，以下说法不正确的是（）
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
