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[单选题]

麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的, 一般都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性, 因此必须进行强制、 监督、 惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X 理论

B. Y 理论

C. Z 理论

D. 超 Y 理论

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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[188.***.***.165] 1天前
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更多“麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的…”相关的问题
第1题
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。()

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。()

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第2题
美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是坏的,则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第3题
美国麦格雷戈教授认为,如果人的本性是好的,则管理中需要采用()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第4题
麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。A.《企业的人性方面》B.《工业文明中的问题》C.《组织及其成员:

麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。

A.《企业的人性方面》

B.《工业文明中的问题》

C.《组织及其成员:权变方式》

D.《Z理论》

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第5题
X理论
试述麦格雷戈的X理论——Y理论?
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第6题
谁在《企业中的人性方面》一书中,提出X与Y理论,并提倡Y理论反对X理论?

A.雪恩(E.H.Schein)

B.麦格雷戈(D.McGregor)

C.梅奥(E.MAyo)

D.马洛(A.J.MArrow)

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第7题
试述麦格雷戈的X理论——Y理论?
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第8题
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:()。

A.能够自我激励

B.总想回避责任

C.能够自我管理

D.不喜欢工作

E.需要启发内因

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第9题
试比较麦格雷戈的X理论和Y理论。
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第10题
下列选项中关于学者及其理论对应错误的是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.麦格雷戈的X理论Y理论

C.巴纳德的双因素理论

D.弗鲁姆的期望理论

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