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[单选题]

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是（)。

A.劳动争议

B.劳动者权益

C.合同争议

D.合同纠纷

提问人：网友17***580 发布时间：2022-06-27

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ABCD

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第1题

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。（)

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。()

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第2题

下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是()。

A.劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

B.劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系

C.发生劳动争议应尽快裁决

D.劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位

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第3题

劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。

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第4题

是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.A.劳动纠纷B.

是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.

A.劳动纠纷

B.劳动争议

C.劳动诉讼

D.劳动仲裁

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第5题

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

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第6题

在劳动关系的调整范式中，（)的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理

在劳动关系的调整范式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A．劳动合同

B．民主管理制度

C．企业内部劳动规则

D．劳动法律法规

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第7题

（)是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。A．劳动合同B．劳动争议C．劳动保障D

是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。

A．劳动合同

B．劳动争议

C．劳动保障

D．劳动诉讼

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第8题

劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为()。

A.劳动争执

B.劳动分歧

C.劳动争议

D.其他

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第9题

人事关系和劳动关系双方当事人法律地位均不对等。（)

人事关系和劳动关系双方当事人法律地位均不对等。()

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第10题

劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。（)

劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。()

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第11题

劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷

A.合同权利

B.劳动权利

C.民事权利

D.其他权利

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