医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

A.医院文化

B.经济环境

C.服务对象

D.经营条件

E.社会环境

A.能动性

B.团队性

C.临时性

D.生命周期性

A.政治性

B.权威性

C.法治性

D.多样性

A.时代性

B. 普遍性

C. 综合性

D. 适应性

E. 特殊性

A.人为资源管理采取人本的取向。

B.人力资源管理采取互惠取向。

C.人力资源管理采取科学取向。

D.人力资源管理采取系统取向。

E.人力资源管理采取理智取向。

A.以人为本

B.把人力当成资本

C.把人力资源开发放到首位

D.人力资源管理部门被视为生产与效益部门

E.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

A.以人为本

B.把人力当成资本

C.把人力资源开发放到首位

D.人力资源管碧：部门被视为生产与效益部门

E.人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

A.客观性

B.动态性

C.激励性

D.多因性

E.多维性

A.以人为本

B.注重开发激励

C.管理范围和目标的改变

D.管理地位的提高

A.绩效评价的特殊性

B.培训过程的特殊性

C.素质要求的特殊性

D.激励方式的特殊性

E.惩罚方式的特殊性