题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源费用支出控制的程序包括（）。

A.制定控制标准

B.人力资源费用支出控制的实施

C.差异的处理

D.标准的解决

E.成本的控制

提问人：网友jjxwhb 发布时间：2022-01-06

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第1题

招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制，其有关措施包括（）。

A. 提高招标采购工作质量

B. 组建合理、高效的招标工作团队

C. 执行严格的法定程序

D. 满足客户整体建设项目进度的需要

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第2题

直线职能制是一种以（）结构为基础的组织结构形式。

A.多线制

B.巴洛克制

C.直线制

D.目标责任制

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第3题

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（）。

A.对内具有竞争力原则

B.对外具有公正性原则

C.对员工具有合理性原则

D.对成本具有控制性原则

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第4题

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第5题

下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）。

A.只在本单位内适用

B.以员工为制定主体

C.由劳动者参与制定

D.是企业和劳动者的共同行为规范

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第6题

下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。

A.其优点是不影响工作

B.是一种信息双向性交流的培训方式

C.是产业界最为普及的管理人员培训法

D.学习者自主性强

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第7题

利用头脑风暴法的操作程序中，为了使大家能够畅所欲言，可以制定的规则有（）。

A.不要私下交谈，以免分散注意力

B.不妨碍及评论他人发言，每人只谈自己的想法

C.发表见解时要简单明了，一次发言只谈一种见解

D.大家自由发言、自由想象

E.知无不言、言无不尽

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第8题

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）。

A.外貌风度

B.工作经验

C.求职动机

D.基础知识

E.素质能力

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第9题

经济政策主要包括（）。

A.财政政策

B.货币政策

C.收入分配政策

D.产业优化政策

E.产业政策

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