绩效管理循环系统包括哪些方面内容？

A. 绩效反馈面谈准备

B. 绩效反馈实施

C. 绩交改进

D. 绩效沟通

A、绩效面谈

B、绩效申诉

C、绩效监督

D、绩效实施

A、达成目标

B、挖掘问题

C、分配利益

D、促进成长

A．由主管直接为他制定绩效目标和要求

B．主管帮助他确定实现绩效目标的计划

C．对他的绩效目标制定过程进行及时的指导

D．主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

A．奖金  B．欣赏和认可

C．发展的机会  D．具有挑战性的工作

A．反应评估  B．学习评估

C．行为评估  D．结果评估

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的所有条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A．技能  B．知识

C．创造性  D．解决问题能力

A．入职培训制度  B．培训激励制度

C．培训服务制度  D．培训风险管理制度