题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内
被固化下来，导致了（）。
A.劳动力市场交易的延续性
B.劳动力市场交易条件的复杂性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.劳动力市场的不确定性
提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
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第4题
H-O理论说明( )。
A．相对于其他资源，劳动力比较丰裕的国家并不具有比较优势
B．一个劳动力资源对非劳动力资源比率较高的国家，应当减少对国际贸易的参与
C．一个非劳动力资源相对丰富的国家将不会从国际贸易中受益
D．国际市场的力量将引导各国专业化于生产和出口大量使用其相对丰富要素的商品
第6题
以下各项中，哪些不属于劳动法所称的劳动关系的范畴( )
A．劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系
B．承揽人与定作人之间的关系
C．农民在市场上出售自己的劳动产品
D．个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系
第7题
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。
A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
第10题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是（）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
